Бизнес идеи Агентство по подбору домашнего персонала работает по той же схеме, что и обычные многопрофильные кадровые агентства или агентства по трудоустройству. Сначала они формируют базу данных специалистов, которые ищут работу в той или иной сфере бытовых услуг няни, сиделки, репетиторы, садовники, домработницы, водители и пр. Затем агентство предлагает свои услуги клиентам, которые ищут кого-то из перечисленных выше специалистов. Таким образом, работа агентства по подбору персонала включает в себя два основных направления: Ваша фирма будет выступать в качестве посредника между ними. Основной источник дохода такого вида бизнеса — оплата услуг по подбору персонала и по поиску работодателей.

Агентство подбора домашнего персонала в Киеве и Киевской области

Верно сказано! Когда делаешь дело, к которому лежит душа, то не считае Эта ниша ни в каком городе не заполнена! Это вообще какое-то у

На базе агентства работает учебный центр - обучение и повышение квалификации для домашнего персонала с выдачей свидетельств.

Агентство по подбору персонала. Многогранность современной жизни стимулирует человека на достижение определённого социального уровня. Используя новейшие достижения прогресса, появляется возможность значительно улучшить комфорт существования, внести больше ярких красок в повседневность и разнообразить досуг, обрести новый смысл и стиль собственной жизни. К сожалению, успешность сегодня ассоциируется с достаточным материальным обеспечением.

В погоне за построением карьеры и обогащением совсем не остаётся достаточного времени и сил на решение бытовых проблем, воспитание детей, организацию домашнего хозяйства. Поэтому привлечение домашних помощников стремительно набирает свою популярность.

Агентство"Персонал от А до Я" Няня, домработница, гувернантка, горничная, персональный водитель. Воспитание детей, помощь в ведении домашнего хозяйства трудно доверить незнакомому человеку, поэтому приходится уделять много времени поиску, просматривая десятки предложений, объявлений в газетах, журналах. Приглашать нянь на собеседование и все равно сомневаться в правильности сделанного выбора, можно ли доверить свое чадо именно этой няне.

Все это отнимает очень много сил и времени, Вы устаете, так и не найдя подходящую кандидатуру. Но есть выход - кадровое агентство" Персонал от А до Я", которое поможет Вам сделать правильный выбор. Мы оказываем услуги по подбору домашнего персонала по следующим направлениям:

Кадровое агентство домашнего персонала. - продажа бизнеса.

Ситуация с нехваткой детских садов общеизвестна. И это не единственная причина, по которой многие родители передают обязанности по воспитанию детей в руки профессиональных воспитателей. К таким причинам можно отнести и занятость родителей, и даже моду на услуги подобного рода. Итак, как открыть агентство по подбору нянь и домашнего персонала. Главным в этой области деятельности всегда был и остается человеческий фактор; слишком многое здесь зависит от личности как воспитателя, так и работодателя.

Профессионализм няни становится на первое место не сразу, сначала оценивается ее умение преподнести себя, манера общения, умение понравиться, в конце концов. Ни одно кадровое агентство не застраховано от привередливых клиентов, и ориентиры по подбору для них домашнего персонала попросту отсутствуют. И это является главной проблемой бизнеса.

К тому же, клиенты почти всегда взваливают на домашнего воспитателя непосильную ношу:

О компании

Успеху работы сопутствуют положительные отзывы клиентов. Негативные отзывы способствуют выявлению слабых мест агентства и дальнейшей их ликвидации. Распределение доходов от прибыли Начальный капитал для открытия бизнеса по подбору нянь — от руб. На какую прибыль рассчитывать? Окупаемость бизнеса — месяцев. На спрос персонала влияет фактор сезонности.

Открытие кадрового агентства по подбору домашнего персонала отличается более высокой рентабельностью, конечно, если вы сумеете предоставить.

Этих вопросов и знаний будет вполне достаточно для подбора человека для семей среднего достатка. Но если речь идёт о состоятельных домах, то тут необходимо выбрать другой маршрут подбора. Зажиточные семьи крайне щепетильно подходят к выбору домашнего персонала, такие клиенты могут даже попросить прибегнуть к услугам психолога и полиграфолога. Это позволяет проверить человека на его склонность к воровству или обману.

Если вы планируете работать с такими заказчиками, на эти случаи у фирмы должны быть заключены договоры с психологами, полиграфологами. Не станет лишним и наличие связей с правоохранительными органами — это позволит дополнительно проверить человека на административные правонарушения. Шаг 5. Формируем штат агентства по поиску домашнего персонала Если на старте бизнеса предпринимателю не удастся правильно подобрать команду сотрудников, то такое дело не сможет просуществовать долго.

Ведь чем квалифицированней и профессиональней штат, тем больше клиентов будет обращаться в фирму. Начинающему предпринимателю необходимо принять в штат такой персонал: Человек, занимающий эту должность, должен обладать лидерскими качествами и уметь ориентироваться в форс-мажорных ситуациях.

Бизнес-план кадрового агентства

Подводные камни бизнеса Перспективность бизнеса В чем же заключается перспективность оказания услуг по трудоустройству? Прежде всего, в том, что руководители многих компаний по ряду причин отказываются подбирать персонал самостоятельно. Делают они это обычно по следующим причинам: Процесс поиска подходящего сотрудника занимает очень много времени, в то время как агентство по трудоустройству имеет четкий и отлаженный план поиска, а также имеет уже определенную базу кандидатов.

Вопрос поиска решается намного быстрее. Интернет-ресурсы качественного поиска сотрудников, как правило, платные.

Агентство по подбору домашнего персонала с каждым годом становится все более популярной идеей в отрасли малого бизнеса. Организаторами дела.

Оставить заявку Заявка считается осуществленной, если Вы указываете свой контактный телефонный номер. От этого момента до непосредственной встречи с Вашими будущими работниками пройдет сутки или трое. Определив при личной встрече на собеседовании в офисе Агентства понравившиеся Вам кандидатуры, Вы подписываете Договор с Агентством, одновременно оплачивая его. Ознакомиться предварительно с текстом Договора Вы можете или на сайте или через менеджера.

Менеджер — опытный, внимательный, контактный работник. Вы можете полностью доверить Ваши интересы его компетенции. После заключения договора и на протяжении всего срока его действия мы ведем сопровождение договора. При необходимости предоставляем подменный персонал на случай болезни и т.

Как открыть агентство по подбору домашнего персонала

Посетите нашу страницу в ! Логово старого льва. Подобрать работников любого уровня квалификации для работы в семье и для помощи пенсионерам и для работы в элитных домах - горничных, домработниц, экономок, нянь-воспитателей, гувернанток, репетиторов, семейные пары, персональных водителей, садовников, а также любых специалистов по Вашему запросу.

Агентство по подбору персонала – сейчас востребованный бизнес. Спрос на нянь, домработниц и водителей есть всегда. Чтобы открыть такое.

Персонал для любой сферы деятельности. Все кандидаты на должность домашнего персонала проходят тщательный отбор, проверку и обязательное психологическое тестирование, с результатами которого Вы сможете ознакомиться, прочитав анкету понравившегося Вам кандидата. На подбор домашнего персонала с помощью нашего Агентства Вы потратите минимум времени и усилий, а результат обязательно Вас порадует. Работа с нашей кадровой службой несет целый ряд преимуществ.

Во-первых, мы работаем на рынке по подбору персонала не первый год и накопили большой опыт. Во-вторых, за время своей работы мы отточили методики отбора сотрудников , а также накопили большую базу потенциальных работников. В третьих, мы всегда обеспечиваем индивидуальный подход к любому клиенту, будь это организация или соискатель. Качественный подбор персонала в Сургуте Отбор персонала на вакантные места - процесс гораздо сложнее , чем может показаться на первый взгляд.

Несмотря на обилие резюме на порталах по подбору персонала, найти хорошего добросовестного и опытного специалиста гораздо сложнее. Наше агентство по отбору персонала найдет Вам специалиста под ваши требования бизнеса в Сургуте. Помимо профессиональных навыков мы подбираем работников по психологическим аспектам пригодности, ведь очень важно чтобы новый сотрудник влился в коллектив. Только когда будет налажено четкое взаимопонимание и коммуникация между каждым сотрудником, компания будет работать как единое целое.

Воспользоваться услугами кадрового агентства или нанять сотрудника по персоналу на постоянную работу выбирать Вам, но вот лишь несколько причин почему агентство будет оптимальным вариантом. Вы значительно экономите, так как платите за услуги только тогда когда Вам это нужно а не оплачиваете ежемесячную зарплату.

Свое агентство по подбору домашнего персонала

Ирина Гуренкова, глава агентства по подбору домашнего персонала"Ассистент", встречает меня, как водится, чашкой чая и коробкой конфет. Родители редко приносят конфеты. Аутсорсинг бухгалтерии от рублей в месяц.

Задача вашего агентства по подбору домашнего персонала заключается в двухсторонней работе. С одной стороны, вы должны.

Домашний персонал , Кадровое агентство Принцип работы агентства по поиску домашнего персонала такое же, как у обычных кадровых агентств. Задача агентства заключается в подборе персонала для клиентов, единственное отличие — узкий профиль наемных работников. Поэтому до начала работы с клиентами потребуется создать базу персонала — садовников, водителей, сиделок, нянь и других профессий.

Это не затратное на старте, но весьма прибыльное дело. Единственный минус — необходимость владения ситуацией на рынке, специфики этого бизнеса. Для старта бизнеса, конечно, потребуется бизнес-план. В нем необходимо будет прописать все тонкости — кто является целевой аудиторией компании, каких работников вы будете искать клиентам, где и как будет прорекламирована фирма, какие работники востребованы на рынке, статьи расходов. Необходимо познакомиться с бизнесом изнутри, особенно если нет опыта ведения такой работы.

Специалисты, которых вы будете предлагать клиентам, должны иметь несколько положительных рекомендаций, большой опыт работы и желательно — знание иностранных языков. Для работы потребуется офис около 50 кв.

Агентство по подбору домашнего персонала

Ваш телефон: Что нужно знать о домработнице? Домработницы, как никто другой, способны создавать настоящую атмосферу домашнего тепла и уюта. И дело не только в том, что работа домработницей предполагает выполнения целого ряда рутинных домашних обязанностей, которые вы можете спокойно переложить на плечи профессионального помощника. Домработница в доме — это ощущение заботы обо всех членах вашей семьи.

Работающие агентство домашнего персонала. 1 фото. Работающие агентство домашнего персонала · Продажа бизнесаКадровое.

Кому-то не с кем оставить ребенка на время рабочего дня. Кто-то не желает оставлять без присмотра своих пожилых родителей. У кого-то совершенно нет времени на кухонные процедуры, но есть большое желание ежедневно кормить свою семью вкусной домашней едой. А кто-то просто нуждается в помощнике, который всегда будет рядом. Для удовлетворения потребностей всех этих и многих других людей и были придуманы такие профессии, как: Все эти специалисты призваны помочь слишком занятым людям в решении повседневных задач.

А поиском и подбором соответствующих специалистов занимаются специализированные агентства по подбору домашнего персонала. О них и пойдет речь в сегодняшней публикации. Как работают такие агентства? Общая схема функционирования повторяет схему работы обычного агентства по трудоустройству. Есть специалисты, предлагающие свои услуги. В данном случае — это няни, гувернантки, репетиторы, садовники, водители, домработницы и прочие. На другой стороне находятся клиенты, желающие воспользоваться услугами перечисленных профессионалов.

Как открыть агентство по подбору домашнего персонала?

Прочие услуги для населения Проблема поиска хорошей няни, надежной помощницы по хозяйству, квалифицированного репетитора для ребенка или сиделки для пожилого родственника знакома многим людям. Избавить их от множества хлопот по поиску нужного работника может агентство по подбору домашнего персонала. Агентство по подбору домашнего персонала работает по той же схеме, что и обычные многопрофильные кадровые агентства или агентства по трудоустройству.

Сначала они формируют базу данных специалистов, которые ищут работу в той или иной сфере бытовых услуг няни, сиделки, репетиторы, садовники, домработницы, водители и пр.

Принцип работы агентства по поиску домашнего персонала такое же, как у необходимость владения ситуацией на рынке, специфики этого бизнеса.

Свое агентство по подбору домашнего персонала Агентство по подбору персонала — сейчас востребованный бизнес. Спрос на нянь, домработниц и водителей есть всегда. Чтобы открыть такое агентство добрых услуг лицензия не понадобится. А вот небольшой офис , метров 30 необходим. Обязательно также и создание сайта, потому что именно сайт является основным каналом продвижения.

Помимо интернета можно разместить рекламу в газетах и специализированных детских журналах. По словам многих экспертов, оно работает лучше любой рекламы. Поэтому репутация агентства становится главным фактором успеха. Чтобы сохранять свою репутацию и обезопасить себя от недобросовестных кандидатов, желательно принимать их с рекомендациями, и для пущей уверенности, бывших работодателей обзванивать лично.

Для большей подстраховки можно проверить потенциальных кандидатов через Интерпол. Кстати, это услуга платная. Основные требования к персоналу — это наличие специального образования- для нянь это медицинское, а для гувернанток- педагогическое. Если образования нет, а желание работать есть, можно подыскать будущему кандидату специальные курсы- долгосрочные или краткосрочные.

Анна Стеценко. Как открыть рекрутинговое агентство и жить в удовольствие