В учебнике рассматриваются теоретические и практические вопросы стратегического управления. Подробно представлены основные идеи и концепции стратегического управления, методы стратегического анализа, инструменты разработки и реализации корпоративных, конкурентных и международных стратегий фирмы. Учебник рекомендуется для менеджеров высшего и среднего звеньев предприятий, научных работников, студентов университетов, экономических ВУЗов и факультетов. Вс Афанасьев Н. В монографии исследуется управление развитием предприятия с точки зрения системного подхода. Показано, что постоянное развитие возможно только в случае целенаправленного внесения скоординированных изменений в количественные и качественные характеристики системы.

Книги для бизнес-тренеров

А с другой стороны, уже достаточно сложившая, чтобы ее представители всерьез задумывались об этической стороне своей работы. Такие разные срезы современного консалтинга и представлены в этой книге, составленной как путешествие в мир профессии. Читателю, решившемуся на такое увлекательное предприятие, предстоит встреча с опытными профессионалами, много лет работающими в этой сфере. Им есть о чем рассказать и чем заинтересовать.

Бейч, Э. Консалтинговый бизнес [The Business of Consulting. . Кроль, Л. Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг / Л.

Стиль жизни — Эксклюзивные корпоративные тренинги, направленные на решение многоуровневых управленческих задач, развитие корпоративной культуры и деловых коммуникаций. Тренер искусно сочетает мягкость, провокативность и точность интервенций. Опыт Более чем ти летний опыт тренингов. Контингент участников и клиентов — руководители и государственные деятели, актеры, телеведущие, спортсмены высших достижений и др. Последние 10 лет активно работает с владельцами, акционерами и топ-менеджментом крупных российских компаний.

Консультирование и тренинги ориентированы на интеллектуальное соинвестирование в развитие бизнеса. Образование Кандидат медицинских наук. Специализация в области психотерапии и психиатрии Москва, С. Сертифицирующие программы по психодраме 6 лет по гештальттерапии 4 года. Сен-сей, но не идол. Скорее — собеседник и друг.

Перейти к содержимому Андрей Кулинич: Если не начать вкладываться в приобретение новых компетенций и изменение самих себя, то в ближайшее десятилетие можно остаться не у дел. Мы побеседовали с экспертом и публикуем некоторые его высказывания о трендах будущего в сфере управления человеческими ресурсами. В ближайшие несколько лет по ряду профессий квалификация может обесцениться в связи с исчезновением самих профессий или уменьшения их распространения. Но всегда останутся экстремально квалифицированные эксперты.

Кроль Л., Пуртова Е. Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг. —— М.: Не-зависимая фирма “Класс”, — с.

Ведущий консультативно-тренинговых программ для предприятий и организаций. Консультант по менеджменту, корпоративному тренингу, работе с персоналом, организационному развитию. Автор более публикаций, в том числе 4 книг. Ведет тренинговые группы с года. Занимается индивидуальным консультированием руководителей крупных компаний. Много работает с англоговорящими клиентами.

Обладает опытом работы с г. Имеет авторские разработки в области технологий организационного консультирования и проведения предвыборных кампаний. Тренер и консультант по работе с менеджерскими командами. Консультант по построению корпоративного имиджа, связям с общественностью и развитию корпоративной культуры. Специализируется в кросс-культурном взаимодействии, работает с большими группами.

Леонид Кроль, Елена Пуртова - Инструменты развития бизнеса. Тренинг и консалтинг 2002

Как настроение влияет на результаты работы Американские исследователи сумели экспериментально доказать: Российские эксперты не спорят: Если же мысли о работе не вызывают ничего, кроме скуки, то, скорее всего, пришло время ее поменять. Американские исследователи Нэнси Ротбард из школы менеджмента и Стеффани Уилк из бизнес-школы при университете Огайо заинтересовались вопросом, как настрой влияет на производительность труда. Ротбард и Уилк исследовали поведение операторов -центров страховых компаний на обоих побережьях США.

Выборка содержала 29 сотрудников из разных городов страны, в обязанности которых входило совершать не менее 64 телефонных звонков в день.

Главный редактор и издатель серии Л.М. Кроль Решая задачи организационного развития, тренинг и консалтинг часто сливаются и переходят друг в.

Член редколлегии Московского психотерапевтического журнала. И до сих пор желание быть самим собой, стремление к простоте и комфорту, поиск нового и риск, интерес к другим — кажутся мне хотя и сложным, но необходимым рецептом жизни. Мне нравится находить новые задачи и новые возможности в уже поставленных задачах, формулировать за клиента то, чего он действительно хочет, быть настолько нежным и бережным с другими как мне бы хотелось, чтобы обращались со мной и давать больше и неожиданнее, чем ожидается.

Мне до сих пор очень нравятся холодок и трепет полного незнания того, что делать, за которым приходит ощущение необходимого направленного движения. Мне очень нравится иметь большую копилку комбинаций и приемов с тем, чтобы иногда использовать ее, раскладывая сложный пасьянс, а иногда откладывать в сторону и, спотыкаясь искать, как должен звучать голос, двигаться руки и рождаться слова.

Мне нравится чувствовать себя с годами все моложе, и очень жаль, что окружающие не разделяют или не показывают, что разделяют это ощущение.

Оглавление

Кроли, овцы и коровы: Различные полезные животные хорошо чувствуют себя на нашей территории. Наибольшую долю в общей структуре животноводства за исключением птицы занимают свиньи, за ними идут кроли, коровы и немолочный крупный рогатый скот. Менее многочисленны овцы, козы и кони. Значительная часть имеющегося поголовья скота содержится в украинских домохозяйствах. Особенно это относится к нишевым его видам.

Стосовно до бізнес-коучингу можна сказати, що коучинг – це професійна . Управленческая культура организаций/ Сост. Л.М. Кроль, Е А. Пуртова - М.

Ученый секретарь диссертационного совета . В России сегодня существует и динамично развивается на внутренней основе рынок консалтинговых услуг. Учитывая растущий спрос на услуги по управленческому консультированию и небольшой опыт практической деятельности консалтинговых компаний в России, ощущается нехватка знаний, методов и технологий консалтинговой деятельности.

С другой стороны, история мировой индустрии управленческого консультирования насчитывает свыше ста лет бурного роста и развития. При этом практический опыт деятельности консультантов тщательно систематизируется как консалтинговыми фирмами, так и международными профессиональными объединениями консультантов и консалтинговых фирм. В мировой практике существуют наработанные технологии консалтинговой деятельности.

Проблемы формирования, развития и совершенствования технологий международной консалтинговой деятельности рассматриваются в научных трудах таких зарубежных и отечественных авторов, как В. По мере появления, формирования и развития технологий консалтинговой деятельности, предпринимались и попытки их классифицировать. Однако в научных исследованиях отсутствует общая периодизация формирования и развития технологий международной консалтинговой деятельности.

Описание отдельных этапов формирования отрасли управленческого консультирования в России встречается в трудах многих российских исследователей, также как и попытки адаптации тех или иных инструментов и методов, используемых западными консультантами по управлению В. Однако основным условием успешного применения технологий международной консалтинговой деятельности и нговыми ЙЧЯЬЯЗ компаниями является учет факторов, определяющих специфику рынка консалтинговых услуг в России.

Леонид Кроль

Консалтинг - довольно молодое направление сферы услуг в России, начавшее свое интенсивное развитие лишь в конце х годов. С тех пор было издано множество книг и учебных пособий по данному предмету, но это - особенное. Его цель - не только дать общее представление о консалтинге, но и продемонстрировать основные течения и новые области применения консалтинга, рассмотреть перспективы его развития. Из этой книги вы узнаете о: Н - Горячая линия-Телеком,

Автор идеи и составитель книг серии «Библиотека приключений тренинга и консалтинга». «Тренинг и консалтинг — инструменты развития бизнеса».

О том, как устроена детская школа плавания и как удаётся успешно совмещать несколько бизнесов, Мария Солонина рассказала порталу Досье Мария Солонина, 38 лет, предприниматель из Томска. Окончила факультет иностранных языков Томского государственного педагогического университета. Знает английский, французский и немецкий языки. Сейчас мы с моим партнёром Юлией Костевич выделили менеджера, который взял на себя оперативное управление компанией. Поэтому сегодня моя включённость в процесс ограничена несколькими часами в день.

Так что у меня появилось желание и время на что-то ещё. Мне давно хотелось, чтобы у меня было несколько бизнесов, в которых моя вовлечённость была бы такой, чтобы их можно было бы совмещать. Вот и пришло время воплотить это. По внутреннему ощущению, новое дело могло быть связано с детьми и спортом. Это развитая сеть, у которой более филиалов по всему миру.

Л. Кроль, Е. Пуртова. Инструменты развития бизнеса:тренинг и консалтинг. 2001

Не дать себя обмануть Заранее изучайте будущего работодателя и не верьте ему на слово. Чтобы переманить ценного специалиста, работодатели не стесняются раздавать устные обещания о высокой заработной плате, бонусах по итогам работы. Но, заполучив нужного сотрудника, об обещаниях нередко забывают.

Переговоры с драконами | Леонид Кроль | Класс | Книги по рекламе, маркетингу, PR Тренинговые и консалтинговые услуги в отечественном бизнесе.

Совместные полеты в корпоративном воздухе Аудит и развитие систем управления в организации Командообразование. Эффективность и комфорт рабочих взаимоотношений Стиль жизни: Более чем ти летний опыт тренингов. Контингент участников и клиентов - руководители и государственные деятели, актеры, телеведущие, спортсмены высших достижений и др. Последние 10 лет активно работает с владельцами, акционерами и топ-менеджментом крупных российских компаний. Консультирование и тренинги ориентированы на интеллектуальное соинвестирование в развитие бизнеса.

Специализация в области психотерапии и психиатрии Москва, С. Петербург, США ; Сертифицирующие программы по психодраме 6 лет по гештальттерапии 4 года. Эксклюзивные корпоративные тренинги, направленные на решение многоуровневых управленческих задач, развитие корпоративной культуры и деловых коммуникаций. Работает с политиками, владельцами крупного российского бизнеса. Стиль работы отличает умение тонко чувствовать аудиторию и отдельного человека, способность"видеть картину" целиком и в мельчайших деталях.

Тренер искусно сочетает мягкость, провокативность и точность интервенций. Другие виды профессиональной деятельности: Автор идеи и составитель книг серии"Библиотека приключений тренинга и консалтинга".

Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг

Создание корпоративных университетов и учебных центров Этот список отражает лишь основное содержание консалтинговых услуг в области бизнеса. Бизнес-консалтинг охватывает широкий спектр услуг и решает вопросы управленческой, экономической, финансовой, инвестиционной деятельности организаций, стратегического планирования, оптимизации общего функционирования компании и т. Традиционно в него входят следующие направления деятельности консультантов:

Книга Леонид Кроль, Елена Пуртова - Инструменты развития бизнеса. Тренинг и консалтинг

Тренинги на все случаи бизнеса 4. Сто разминок, которые украсят ваш тренинг 5. Метод ролевой игры в тренинге 8. Тренинг развития жизненных целей Тренинг управления персоналом Бакли Роджер, Кэйпл Джим. Теория и практика тренинга Как получать то, что хочется? Фасилитация для консультантов Искусство задавать вопросы Наука общения для всех Бишоп Сью, Дэвид Тейлор.

Тренинг изменений в организации Истории и метафоры в помощь ведущему тренинга

Техника плавания кролем. Первый урок для начинающих