Определение консалтинга. Предмет и задачи. История возникновения и развития мирового консалтинга. Особенности становления консалтинга в России. Стимулы и ограничения. Функциональные потребности современного бизнеса в маркетинговом консультировании. Специфика работы бизнес -консультантов и способы консультационной деятельности 7.

Классификация методов и методик консультирования

В консалтинговую компанию КСК групп обратились собственники крупной фирмы, занимающейся транспортировкой грузов, с целью получить консультирование в области снижения рисков налоговых доначислений. В результате работы специалистов компании КСК групп клиенту удалось снизить налоговые отчисления с 30 млн до 1,5 млн рублей. Кроме того, в холдинге была организована юридическая структура, которая защищает его и от потенциального риска роста доначислений. Компания, занимающаяся сдачей в аренду производственных площадей, приняла решение расширить пул своих клиентов путем продвижения через контекстную рекламу.

Самостоятельное решение этого вопроса не принесло желаемых результатов, и собственники обратились в консалтинговую компанию.

Бизнес-тренинги часто бесполезны компаниям, т.к. далеки от бизнеса. Наша цель персонала с помощью гибридных тренингов и консультирования. Схема для диагностики проблем, решаемых гибридными тренингами и консультированием: Самые результативные методики, проверенные временем.

Очная обучение в вечернее время , 2 года Специализация: Дениел Денисон — известный во всем мире бизнес-консультант, исследователь и преподаватель в области организационных изменений, развития лидерства, организационного дизайна и разработки продуктов. Результатом многолетних исследований Дениела и его работы консультантом в Азии, Европе, Латинской Америке и на Ближнем Востоке стали Модель организационной культуры и Модель лидерства Денисона, а также базирующиеся на них методы диагностики и трансформации культуры и развития лидерства.

Главный фокус внимания Дениела — влияние пространства культуры на эффективность деятельности и бизнес-показатели компании. Неотъемлемая часть организации, пространство сохранения знания и опыта — культура может стать или барьером на пути нового, или источником сил для развития. В ходе мастер-класса Дениел Денисон рассказал о построении успешных стратегий изменений учитывающих культуру компании и иллюстрировал свой рассказ детальным анализом конкретных примеров своей работы с организациями.

Фотоотчет о мастер-классе можно найти по ссылке.

Видео-презентация

Не просто услуга по управленческому консультированию, а именно процесс. Что означает словосочетание"консультационный процесс"? Какие этапы он обязательно должен включать и зачем клиенту нужно знать"про процесс"? Об этом пойдет речь в данной статье. Мы придерживаемся позиции, что клиент должен получать только качественные услуги по консультированию, в том числе и управленческому, а для этого клиенту все таки нужно учиться, и учиться, прежде всего, квалифицированному использованию услуг профессиональных консультантов, то есть тех консультантов, которые действительно способны помочь организации повысить свою эффективность.

Консалтинг это с одной стороны искусство, потому что каждый консультант обладает своим собственным, неповторимым стилем оказания помощи организации, но с другой стороны, это наука, и как в любой науке, в ней есть свои правила, свои нормы и принципы, нарушение которых уже заранее предрекает низкую эффективность выполняемых действий.

Центр международного консультирования и деловых способами. Методы снижения рисков Как не сесть, если в бизнесе присутствовала «обналичка »; Налоговая диагностика;. Методы налоговой оптимизации. Рейтинг.

Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий июнь , июль Описание программы: В жизни каждого человека может наступить момент, когда кажется, что всё кругом не ладится. Возможности найти решение в сложившейся ситуации нет, советы друзей и родственников противоречат друг другу, неврозы и ментальные установки ещё сильнее усугубляют ситуацию.

На выручку может прийти специалист, способный выслушать и помочь… нет, не решить проблему. А найти тот самый путь, который приведёт к верному решению. Хороший психолог должен обладать терпением, внимательностью, уметь слушать и слышать, анализировать и искренне желать помочь своему пациенту. Овладеть специальными компетенциями, необходимыми для такой помощи, поможет курс профессиональной переподготовки. Эта программа для вас, если вы Получаете удовольствие от общения с людьми; Желаете овладеть востребованной профессией; Хотите научиться помогать людям, нуждающимся в квалифицированной психологической помощи.

Программа реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 6 месяцев часов. Цели и задачи курса Цель курса — подготовить к работе специалиста, компетентного в вопросах психодиагностики и психологического консультирования.

Психологический консалтинг

Поделиться в соц. Консультант помогает выявлять и решать специфические технические проблемы, касаясь, в то же время, человеческих проблем и аспектов организационных изменений. Основной задачей консалтинга является идентификация и нахождение путей решения имеющихся проблем. Консалтинговые услуги осуществляются как в форме разовых консультаций, так и в форме консалтинговых проектов. Существует много разделений консалтингового процесса на этапы [5], [6], [7], [13] и др. Любой консалтинговый проект включает в себя следующие основные этапы:

Бизнес-консультирование – помощь бизнесу, которая дает мощный рывок Перед консультированием осуществляется диагностика состояния дел на.

Преподаватели курса: Александр Евдокименко , к. Значение данного курса для консультанта сложно переоценить, поскольку любая работа с организцией и личностью начинается с диагностики. Особое место в курсе уделено эмоциональным процессам. Существует большое разнообразие эмоций, которые сложно идентифицировать, назвать или осознать. Наиболее правильно работать с представлением о переживаниях как динамических явлениях, которые не заканчиваются с прекращением актуальности ситуации, а продолжают иметь место все время, изменяя свою интенсивность.

Динамика переживаний социализирована только с определенного этапа развития. Таким образом, допускается нелогичная природа переживаний — их парадоксальность и противоречивость скорее следствие образования и социализации проявления эмоций.

Психологическое консультирование в бизнесе. Автор: Астаркова Е.А., редактор: в авторской реакции

Понятие бизнес-консультирования, его цели, задачи и методы. Отличие и сходство бизнес-консультирования и традиционного психологического консультирования. Виды бизнес консультирования.

Уникальный курс"Психоаналитическая диагностика личности и организации" НИУ ВШЭ"Психоанализ и бизнес консультирование" в первом их роль в психоаналитическом процессе и методы диагностики.

Что такое процессное консультирование? Филонович Служба персонала. Менеджмент Автор отстаивает мнение, что адекватно понять деятельность консультирования можно с точки зрения процессного подхода. Если проект консультирования возглавляется узким специалистом, то это может привести"к лечению теми лекарствами", которые больше всего любит консультант. Филонович С. Ничуть не менее модна и профессия консультанта.

Бизнес-консультирование – скорая помощь предприятию

Лауреат Премии"Национальное величие" в номинации"Безупречная репутация". Является психологом-консультантом сборной России по теннису. Специализируется на спортивной психологии, является спортивным психологом-консультантом спортивной сборной России по теннису. И Зуеву. Сертифицированный практик гипнотерапевт, гипнолог, а также владеет современными мировыми психодинамическими действующими психотехнологиями. Автор целого ряда авторских программ, семинаров, тренингов.

Диагностика включает также методы экономического и финансового анализа данных, анализ технологии производства или бизнес-процесса в целом.

Контакты О компании Мы используем Психодинамический подход в коучинге и бизнес-консультировании, который направлен на развитие способности лидеров и организаций к самоанализу. Развитие сотрудников и команд не дает ожидаемого бизнес-эффекта в производительности и эффективности Организационные бюджеты на развитие сотрудников и команд растут даже в условиях кризиса и сокращения бюджетов, ценность развития компетенций, навыков и знаний не подвергается сомнению.

При этом производительность труда, эффективность бизнес-процессов не повышаются должным образом. инвестиции организации в сотрудников не трансформируются в полной мере в инвестиции сотрудников в организацию, в бизнес-результат. Что делать? Фокус на индивидуальном и командном развитии уводит от понимания и работы с организацией как единым ЦЕЛЫМ Но организация — это не сумма индивидуальных профессиональных и личных компетенций сотрудников.

Орг-и бизнес-консультирование

Проверить лицензию можно на сайте Портала открытых данных Правительства Москвы. Для этого перейдите по ссылке: Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования.

Основные методы диагностики организации Раздел 2. Консалтинг как процесс, деятельность консультационной службы и бизнес.

Мы предлагаем различные виды консультирования: Бизнес-консультирование Консультирование по открытию и развитию бизнеса, по подбору кадров и командообразованию, по разрешению кризисных ситуаций и выстраиванию гармоничных деловых отношений. Подробнее Личное консультирование Получив нашу консультацию по личному вопросу, Вы откроете для себя новые возможности для обретения любви, успеха, благосостояния и радости жизни. Подробнее Бизнес-прогнозирование Бизнес-прогнозирование — это моментальная диагностика и коррекция ваших планов, которая в считанные минуты избавит Вас от сомнений и укажет верное решение.

Подробнее Консультирование родителей В результате разрешения этих вопросов, Вы избавитесь от беспокойства за детей, обретете гармонию в семье и сможете больше внимания уделять своим потребностям и бизнесу. Подробнее Консультирование включает в себя несколько этапов: Диагностика проблемы 3. Подбор способов и методов решения сложившейся ситуации 4.

Выдача рекомендаций и готовых решений Очень важно в данной связи выявить личную мотивацию обратившегося, так как это порой является ключевым фактором успешности решения проблемы. Когда клиент четко понимает цель своего обращения и с помощью опытного консультанта может увидеть искомый результат, то залогом эффективного разрешения проблемной ситуации и будет личное стремление клиента.

Марина Телесная о программе"Психологическое бизнес-консультирование. Профессиональный коучинг"